Atomic Habits. | James Clear Book Summary

  

Atomic Habits.

مصنف:

James Clear

 
سمــــری رائیٹـــر
وســــیم اکــــرم گــــریـــــوال

 

برٹش سائیکلنگ ٹیم (ٹیم سکائی) کی حالت بہت خراب تھی۔ 1998 سے 2003 تک بَس ایک گولڈ میڈل جیت پائی تھی۔

نوبت یہاں تک آ پنہچی کہ یورپ کی سائیکل ساز کمپنی نے ٹیم سکائی کو سائیکل دینے سے انکار کر دیا ان کا کہنا تھا کہ اس سے انکی کمپنی کی ساخت متاثر ہوتی ہے۔

برٹش سائیکلنگ آرگنائزیشن نے Dave Brailsford کا ٹیم کے کوچ کے طور پر انتخاب کیا۔

Dave Brailsford کا شمار ان چند لوگوں میں ہوتا ہے جو اپنی قسمت خود بنانے پر یقین رکھتے ہیں۔

وہ ایک منفرد تھیوری کے تحت کام کرتا اس تھیوری کو دنیا

The Aggregation of Marginal Gain

کے نام سے جانتی ہے۔

جس کے مطابق اگر ہم چھوٹے چھوٹے کاموں میں صرف 1٪ بہتری کر دیں تو یہ چھوٹے چھوٹے ٹکڑے ملکر شاندار نتائج دے سکتے ہیں۔

کوچ Dave Brailsford  نے اسی اصول کے تحت ٹیم سکائی کی ہر چھوئی چیز میں 1 فیصد سے بہتری کر دی۔

مثلاً اس نے کھلاڑیوں کی تمام بائیسکلز کی سیٹس نرم اور آرام دہ میٹیریل سے تیار کروائیں۔

کھلاڑیوں کے لیے آرام دہ ڈریس بنوائیں۔

بائیسکلز کے ٹائروں کو الکوحل سے رگڑا تا کہ اس کے روڑ گرپ مضبوط ہو۔

حتی کہ اس نے کھلاڑیوں کے بستر تک کی کوالٹی کو بہتر کردیا۔

Dave Brailsford نے کھلاڑیوں کی آنکھوں کی ادویات سے لیکر سائیکل کی چین کے آئل تک سب میں 1 فیصد بہتری کر دی۔

ان سب کا نتیجہ اس کو 2008 کے اولمپکس میں ملا جو بیجنگ میں منعقد ہوئی۔

جس میں 60 فیصد گولڈ میڈلز اس کی ٹیم کو ملے_

 

اگلے اولمپکس لندن میں منعقد ہوئے جس میں اس کی ٹیم نے 9 اولمپکس اور 7 ورلڈ ریکارڈ قائم کیے۔

 

اس کے 1 فیصد بہتری کے فارمولے نے صرف 10 سالوں میں ناکام ترین ٹیم کو اس قابل بنایا کہ وہ 66 گولڈ میڈلز، 178 ورلڈ چیمپئنز اور 5 Tour De France ریس ٹورنامنٹ اپنے نام کر پائی۔

مصنف کہتا ہے کامیاب ہونے کے لیے گول کی بجائے سسٹم بنائیں۔

کیونکہ گولز کا تعلق نتائج کے ساتھ ہے اور سسٹم پروسس کے وابستہ ہے

مثلاً اگر کوئی طالب-علم سالانہ امتحانات میں 98 فیصد مارکس حاصل کرنا چاہتا ہے تو 98 فیصد نمبر اسکا گول جبکہ وہ اس کے لیے روزانہ مطالعہ کرے یہ پراسیس ہے

Winner and Loser دونوں کے گول ایک جیسے ہوتے ہیں

فرق سسٹم کا ہوتا ہے جسے follow کر کے ایک ونر بنتا ہے۔

جیسے کوئی بڑا جسم چھوٹے چھوٹے ایٹمز سے ملکر بنتا ہے ایسے ہی کامیابی اور شاندار نتائج چھوٹی چھوٹی عادات سے حاصل ہوتے ہیں ۔

Youtube 

         ہماری عادات 4 مراحل سے سے بنتی ہیں۔

1. CUE

2. CRAVING

3. RESPONSE

4. REWARD

میں آپ کو یہ پروسیس ایک مثال سے سمجھانے کی کوشش کرتا ہوں۔

آج کے دور میں ہر شخص موبائل-فون اور سوشل میڈیا کے استعمال کا عادی ہوا پڑا ہے۔

یہ عادت ہمیں اوپر والے پروسیس کے چار مراحل سے ہی پڑتی ہے۔

1. آپ کے فون کی گھنٹی بجتی ہے

یہ CUE ہے

2. آپ میسج یا نوٹیفکیشن پڑہنا چاہتے ہیں

یہ CRAVING یے

3. آپ میسج یا نوٹیفکیشن کو دیکھتے اور پڑھتے ہیں

یہ RESPONSE ہے

4. آپ کو میسج پڑھ کر اچھا لگتا ہے

یہ REWARD ہے

جتنی بار یہ مراحل دہرائے جائیں گے عادات اتنی ہی پختہ ہوتی جائیں گی۔

ہم کوئی بُری عادت ترک کرنا چاہیں یا کوئی نئی عادت بنانا چاہیں تو بھی انہی مراحل کی مدد لی جا سکتی ہے۔

اگر آپ کوئی بُری عادت ترک کرنا چاہتے ہیں تو

1. CUE

کو پوشیدہ کردیں

2. CRAVING

کو ناخوشگوار بنا دیں۔

 3. RESPONSE

کو مشکل کر دیں۔

 4. REWARD

کو غیر تسلی بخش بنا دیں۔

ابھی میں یہ مثال سے سمجھانے کی کوشش کرتا ہوں۔

1. CUE

آپ کے فون کی گھنٹی کا بجنا cue ہے تو آپ فون استعمال کی عادت ترک کرنا ہو تو کام کرتے وقت فون کو دور یا گھنٹی بند کر کے الماری میں رکھ دیں تو آپ کا cue پوشیدہ ہوجائے گا۔

2. CRAVING

کو ناخوشگوار بنانے کے لیے آپ اپنے موبائل فون سے غیر ضروری ایپلیکیشنز مثلاً ٹِک ٹاک سنیپ چیٹ وغیرہ اور گیمز وغیرہ اَن اِنسٹال کردیں۔

پھر آپ کے فون میں دلچسپی کم ہو جائے گی جس سے CRAVING بھی نہیں رہے گی۔

 3. RESPONSE

کو مشکل بنا دیں مثلاً آپ اپنے فون کا Face Lock اور بائیو میٹرک Lock ختم کرکے مشکل اور لمبا کئی ہندسوں پر مشتمل Pasword لاک لگا دیں۔

جسے اَن کاک کرنا آپکو مشکل ہو گا تو بار بار اَن لاک کرکے میسج اور نوٹیفکیشن پڑھنا بھی مشکل لگے گا۔

  4. REWARD

جب اتنی مشکل سے اتنا بڑا pasword لگا کر موبائل فون کو ان لاک کرنے کے بعد بھی ہربار میسج اور نوٹیفکیشن مزے کا نہیـــں ملے گا تو آپ کے لیے reward خوشگوار نہیں رہے گا اور ایسے آہستہ آہستہ آپکی عادت ترک ہوتی جائے گی۔

 اس کے بالکل برعکس اگر آپ کوئی اچھی عادت اپنانا چاہتے ہیں تو

 1. CUE / VISIBLE واضح

2. CRAVING / ATTRACTIVE پرکشش

3. RESPONSE / EASY آسان

4. REWARD / SATISFACTORY تسلی بخش

 بنانا پڑے گا۔

 ہمـــاری عـــادتیں زیادہ تر تین چیزوں سے بنتی ہیں۔

 1. THE CLOSE

2. THE MANY

3. THE POWERFUL

یعنی اسکو ہم ایسے سمجھ سکتے ہیں

1. THE CLOSE

جو عادات ہمارے قریب کے لوگوں کی ہوتی ہیں وہ جلد ہماری بھی زندگی کا حصہ بن جاتی ہیں

2. THE MANY

زیادہ تر لوگ جو کام کررہے ہوتے وہ ہماری عادت بن جاتے ہیں سوشل میڈیا ٹرینڈ اسکی مثال ہے۔

 3. THE POWERFUL

پاور فُل لوگ مشہور لوگ جو کام اور عادات اپناتے ہیں ہم انکو جلدی اپنا لیتے ہیں۔

مصنف لکھتا ہے کہ

عـــادات کو دو طرح ســـے تبــدیـــل کـــیا جاسکتا ہے

1. OUTCOME BASED

2. IDENTITY BASED

Youtube 

مثـــال کے طور پر دو لـــوگ سگریـــٹ نوشــی کی عادت کو ترک کرنا چاہتے ہیں تو ان سے کوئی سگریٹ کا پوچھے گا تو

پہلی قسم کا شخص جو outcome based ہوگا اس کا جواب ہوگا نہیں میں سگریٹ نوشی چھوڑ رہاہوں

 جبکہ identity base شخص بولے گا کہ میں سگریٹ نہیں پیتا

اپنی عادات بدلنے کے لئیے اپنی پہچان بدلیں

 عام طور پر کہا جاتا ہے

Get Out of Your Comfortable Zone

یہ کیسے ممکن ہے اس کا جواب آج کی منتخب کتاب Atomic Habits میں دیا گیا ہے۔

جسے "The Goldilocks Zone کے نام سے جانا گیا۔

ہمارے دماغ کو چیلنجز پسند ہیں لیکن وہ صرف ان چیلنجز کو پسند کرتا ہے جو اسکی Difficulty Level کے اندر ہوں۔

مثلاً آپکو ٹینس کھیلنے کا شوق ہے تو اگر آپ 10 سال کے بچے سے کھیلنا شروع کر دیں گے تو بھی آپ زیادہ دیر نہیں کھیل سکیں گے لیکن اگر آپ کسی انٹرنیشنل کھلاڑی کے ساتھ کھلیں گے تو بھی جلد میدان چھوڑ دیں گےـ اس کا بہتر حـــل یہ ہوگا کہ آپ اپنے سے اچھے کھلاڑی کیساتھ کھیلیں لیکن بہت اچھے کھلاڑی سے نہیں۔

زندگی میں بھی نئی اور اچھی عادات اپنانا چاہتے ہیں تو اپنے آپ کو آرام کے دائرے سے باہر آنا پڑے گا لیکن شروع میں بہت زیادہ مشقت دینے سے بھی بدمزگی پیدا ہو گی۔

مثلاً آپ صبح کے وقت ورزش کی عادت کو اپنانا چاہتے ہیں تو اگر عام روٹین میں پارک یا گراونڈ کے دو چکر لگاتے ہیں تو 3 کر دیں بجائے 5، 7 چکر ایک بار لگا کر دوبارہ رخ ہی ناکریں

عادات کی تشکیل اور تبدیلی پر لکھی گئی یہ کتاب اپنی مثال آپ ہے اس لیے میری سمری بھی تھوڑی طویل ہوگئی

میں آپ سب کو ایک بار یہ کتاب پڑھنے کی تجویز ضرور کروں گا

آپ یہ کتاب لازمی پڑھیں اور مجھے دعاؤں میں یاد رکھیے گا۔

بہت شکریہ
  وســــیم اکــــرم گــــریـــــوال
ماہــرِنفســیات

Comments

Popular Article

قسمت کیا ہے, اور ہماری زندگی میں قسمت کا کیا کردار ہے؟| Zahan Saaz

The 7 Habits of Highly Effective People | Zahan Saaz | Motivational

,سوچ کا ایمان ,ذہن ساز | Zahan Saaz Article Think believe

share button

Social

Social

Popular posts from this blog

,سوچ کا ایمان ,ذہن ساز | Zahan Saaz Article Think believe

جذبات اور عقل کے درمیان توازن کیسے برقرار رکھا جاۓ؟ JAzbaat and Akal

فاتح قافلہ Fateh Kafla

The 7 Habits of Highly Effective People | Zahan Saaz | Motivational

How to Build Self-Confidence and Stay Calm During Public Speaking and Job Interviews

قسمت کیا ہے, اور ہماری زندگی میں قسمت کا کیا کردار ہے؟| Zahan Saaz

تحریر۔ محرومی یا نعمت | Mehroomi

تحریر۔ خوف Fear |Fear and Its Impact on Different Perspectives

سچائی کی تنہائی The loneliness of truth